Jak przedstawiać się jak dżentelmen

{h1}

Czy byłeś kiedyś na imprezie z facetem, który wpadł na kogoś, kogo zna i zaczął krzyczeć, gdy stoisz niezręcznie, trzymając swojego drinka? Człowieku, nienawidzę, kiedy to się dzieje. Jesteś w społecznej próżni. Zwykle muszę wziąć sprawy w swoje ręce i przedstawić się, co jest w porządku, ale wymiana zdań przebiegałaby znacznie płynniej, gdyby mój przyjaciel przedstawił mnie swoim kumplom.


Bycie przedstawionym zaprasza Cię do rozmowy i sprawia, że ​​czujesz się częścią grupy, dlatego wprowadzenie jest wyrazem szacunku dla gościa. Zaniedbanie wprowadzenia powoduje, że osoba czuje się ignorowana i, cóż, niezręczna. Przedstawianie się jest szczególnie ważne w sytuacjach biznesowych, ponieważ nawiązują one stosunki z szacunkiem, sprawiają, że relacje układają się na właściwej stopie i dają aurę pewności siebie, przygotowania i kontroli.

W naszej bardziej swobodnej kulturze sztuka prezentacji dżentelmenów zniknęła, ale jesteśmy tutaj, aby pomóc ją przywrócić.


Robienie prezentacji było kiedyś dużo bardziej formalną sprawą, z ukłonami, skrobaniem i wieloma zasadami, ale obecnie wystarczy pamiętać, aby je zrobić, aby odróżnić się od innych kadetów. Nie ma więc potrzeby trzymania się żelaznych praw ani bycia w tym kwiecistym. Zachowanie prostoty i szacunku to długa droga, a zrobienie tego wymaga przestrzegania tylko jednej podstawowej wskazówki:

Wielka zasada

Nadrzędną zasadą przy przedstawianiu się jest szacunek i szacunek. Okazujesz rycerski szacunek kobietom, przedstawiając mężczyznę kobiecie. Okazujesz szacunek starszym, przedstawiając młodszego starszemu. A w środowisku biznesowym okazujesz szacunek przełożonym, przedstawiając osobę niższej rangi osobie na wyższym stanowisku. Poniżej podzielimy tę zasadę na kilka łatwych do zrozumienia przykładów, abyś mógł zobaczyć, jak to działa.


Prezentacje biznesowe

Sytuacja: wprowadzenie współpracowników biznesowych o różnych stopniach



  • Jak to zrobić: Przedstaw osobę niższej rangi osobie wyższej rangi, niezależnie od wieku czy płci.
  • Przykład: 'Pan. Prezesie, chciałbym przedstawić pana Franka Underlinga z księgowości ”.

Sytuacja: Przedstawienie współpracownika dowolnej rangi i klienta


  • Jak to zrobić: Przedstaw współpracownika biznesowego klientowi, bez względu na stopień, wiek czy płeć.
  • Przykład: 'Pan. Kliencie, poznaj naszego wiceprezesa ds. Marketingu, Andrew Smitha ”.

Sytuacja: wprowadzenie dwóch współpracowników o równej randze

  • Jak to zrobić: Przedstaw osobę, której nie znasz, równie dobrze osobie, którą znasz lepiej.
  • Przykład: Powiedzmy, że Twój kierownik, Foster Knight spotyka się z kierownikiem biura w Detroit, Cynthią Brown. „Foster, chciałbym, żebyś poznał kierowniczkę biura w Detroit, Cynthię Brown”.

Przedstaw społeczny

Sytuacja: Przedstawienie mężczyzny i kobiety


  • Jak to zrobić: Przedstaw mężczyznę kobiecie
  • Przykład: „Amanda, to Jake Nelson, który pomagał mi uczyć się do baru”.

(Uwaga: w sytuacjach towarzyskich mężczyzna jest zawsze przedstawiony kobiecie, niezależnie od wieku danej osoby).

Sytuacja: przedstawienie osoby młodszej i starszej (tej samej płci)


  • Jak to zrobić: Przedstaw młodszą osobę starszej osobie.
  • Przykład: 'Pan. Mothballs, chciałbym, żebyś poznał mojego przyjaciela Roya. Jest moim współlokatorem na studiach ”.

Sytuacja: przedstawienie osoby i krewnego

  • Jak to zrobić: Przedstaw osobę krewnemu.
  • Przykład: „Tato, chciałbym przedstawić moją dziewczynę Carly”.

Sytuacja: przedstawienie jednej lub więcej osób i grupy osób


  • Jak to zrobić: Przedstaw grupę osobie lub osobom.
  • Przykład: „Sarah i Andy, chciałbym, żebyście poznali Mike'a, Bruce'a, Jima i Harveya”.

Uwagi dotyczące wstępów grupowych:

  • Powoli wymawiaj imiona wszystkich członków grupy, aby Twój gość miał większą szansę na ich zapamiętanie.
  • Jeśli zaprowadzisz gościa na małe spotkanie, możesz przedstawić go wszystkim obecnym. Jeśli zaprowadzisz gościa na dużą imprezę, po prostu przedstaw mu osobę, przy której siedzi lub osoby, które wchodzą w rozmowę z wami. Nie przyprowadzaj ich po pokoju i nie przedstawiaj ich każdej znajdującej się tam osobie.

Co robić, gdy ktoś się przedstawia

Pamiętaj, że pierwsze wrażenia to zawsze czas, aby zabłysnąć, więc przedstawiając się komuś, spójrz mu w oczy, zaoferuj dobry uścisk dłoni (spotykając się z kobietą, poczekaj, aż najpierw wyciągnie rękę) i powiedz na przykład:

  • „Naprawdę nie mogłem się doczekać spotkania z tobą”.
  • „Słyszałem o tobie takie wspaniałe rzeczy”.
  • 'Miło cię poznać.'
  • „Miło cię w końcu poznać”.

Następnie natychmiast rozpocznij rozmowę. „Rodger powiedział mi, że w przyszłym tygodniu trenujesz do maratonu. Jak leci? ”

Inne wskazówki

  • Podczas tworzenia wprowadzenia należy kierować się zdrowym rozsądkiem. W sytuacjach formalnych i gdy osoba nie wyraziła zgody na używanie swojego imienia, używaj tytułów takich jak Pan, Pani, Dr itp. Dobrą zasadą jest po prostu odnosić się do tej osoby tak, jak zwykle się do niej zwracasz. Jeśli przedstawiasz swojego szefa i nazywasz go „Mr. Cooper ”w biurze, nie nazywaj go nagle Bob.
  • Zawsze wstawaj za przedstawieniem.
  • Upewnij się, że umiesz poprawnie wymawiać imiona osób podczas przedstawiania się.
  • Powiedz coś ciekawego o osobie, którą przedstawiasz, aby osoba, której jest przedstawiana, mogła łatwiej zapamiętać jej imię i przejść do rozmowy. Tak jak to:
    • Sam: „James, chciałbym przedstawić cię mojemu przyjacielowi Eddiemu Hillowi. Eddie złapał w zeszłym tygodniu 20-funtowego basu ”.
    • James: „To niesamowite! Gdzie łowiłeś, Eddie?

Bum. Natychmiastowy raport.

  • Kiedy jesteś przedstawiany lub robisz wprowadzenie na zewnątrz, usuń Twój kapelusz i trzymaj to z daleka, aż znowu się rozstaniesz.
  • Jeśli jesteś na zewnątrz i nosisz rękawiczki podczas spotkania z kimś, zdejmij rękawicę przed uściskiem dłoni.
  • Co robisz, gdy przedstawiasz gościa innej osobie i zdajesz sobie sprawę, że nie pamiętasz jej imienia? Powiedz osobie: „Czy spotkałeś mojego przyjaciela Johna?” Osoba ta, miejmy nadzieję, odpowie wtedy: „Nie, nie mam. Jestem Sophia ”.

Posłuchaj naszego podcastu z Johnem Corcoranem, aby uzyskać więcej informacji na temat sieci: